सॅमसोनाईट साउथ एशिया प्रा. लि.च्या कामगारांना २० हजारांची ऐतिहासिक वेतनवाढ; VDA, बोनससह अन्य सुविधांमध्येही भरीव वाढ

नाशिक ब्यूरो:

नाशिक, दि. १८ ऑगस्ट २०२६ : सॅमसोनाईट साउथ एशिया प्रा. लि., गोंदे (दुमाला), ता. इगतपुरी येथील कंपनी व्यवस्थापन आणि नाशिक वर्कर्स युनियन यांच्यात झालेल्या सकारात्मक चर्चेनंतर महत्त्वपूर्ण वेतन करार करण्यात आला आहे. हा करार १ जानेवारी २०२६ ते ३१ डिसेंबर २०२९ या चार वर्षांच्या कालावधीसाठी लागू राहणार आहे.

या वेतन करारामुळे कंपनीतील सर्व कायम कामगारांना वेतनवाढीसोबतच VDA, बोनस, पिकनिक भत्ता, मेडिक्लेम तसेच निवृत्तीच्या लाभांमध्येही भरीव वाढ मिळणार आहे. कामगारांच्या दीर्घकाळाच्या मागण्यांना सकारात्मक प्रतिसाद मिळाल्याने या कराराचे कामगार वर्गातून स्वागत होत आहे.

चार वर्षांत २० हजारांची वेतनवाढ

या करारातील सर्वात महत्त्वाची बाब म्हणजे कंपनीतील सर्व कायम कामगारांना एकूण २० हजार रुपयांची वेतनवाढ मंजूर करण्यात आली आहे.

ही वाढ चार टप्प्यांत करण्यात येणार असून—

पहिले वर्ष : १५,००० रुपये म्हणजे एकूण वाढीच्या ७५ टक्के

दुसरे वर्ष : २,००० रुपये म्हणजे १० टक्के

तिसरे वर्ष : २,००० रुपये म्हणजे १० टक्के

चौथे वर्ष : १,००० रुपये म्हणजे ५ टक्के

अशा पद्धतीने चार वर्षांच्या कालावधीत एकूण २०,००० रुपयांची वेतनवाढ कामगारांना मिळणार आहे.

VDA मध्येही मोठी वाढ

कामगारांच्या हिताचा आणखी एक महत्त्वपूर्ण निर्णय Variable Dearness Allowance (VDA) संदर्भात घेण्यात आला आहे. १ जानेवारी २०२६ पासून नाशिक CPI मध्ये होणाऱ्या वाढीसाठी प्रत्येक पॉइंटमागे १० रुपये VDA देण्यात येणार आहे.

या तरतुदीमुळे कराराच्या कालावधीत VDA मध्ये अंदाजे ४,८०० रुपयांची वाढ होणार असल्याचे युनियनकडून सांगण्यात आले.

बोनस ९५ टक्क्यांवरून १०० टक्क्यांपर्यंत

वेतन करारात बोनसबाबतही कामगारांना महत्त्वपूर्ण लाभ मिळाला आहे. कराराच्या पहिल्या दोन वर्षांसाठी पूर्वीच्या ९० टक्क्यांऐवजी ९५ टक्के बोनस, तर पुढील दोन वर्षांसाठी ९५ टक्क्यांऐवजी १०० टक्के बोनस देण्याचे मान्य करण्यात आले आहे.

हा बदल १ एप्रिल २०२६ पासून लागू करण्यात आला आहे.

यानुसार कामगारांना अनुक्रमे—

पहिले वर्ष : ८५,००० रुपये

दुसरे वर्ष : ८७,००० रुपये

तिसरे वर्ष : ९३,७०० रुपये

चौथे वर्ष : ९५,००० रुपये

इतका बोनस मिळणार आहे.

गांधी जयंतीसाठी अतिरिक्त पगारी सुट्टी

२ ऑक्टोबर, गांधी जयंती या सार्वजनिक सुट्टीसाठी कामगारांना एक अतिरिक्त Paid Holiday देण्याचेही करारात मान्य करण्यात आले आहे. त्यामुळे कामगारांना आणखी एक पगारी सुट्टीचा लाभ मिळणार आहे.

वार्षिक पिकनिक भत्त्यात वाढ

कामगारांना मिळणाऱ्या वार्षिक पिकनिक भत्त्यातही वाढ करण्यात आली आहे. २०२६ पासून सर्व कायम कामगारांना वार्षिक ३,००० रुपयांचा पिकनिक अलाउन्स देण्यात येणार आहे.

मेडिक्लेममधील Co-Payचा भार होणार कमी

कामगारांसाठी वैद्यकीय सुविधांबाबतही महत्त्वपूर्ण निर्णय घेण्यात आला आहे. १ मार्च २०२७ नंतर Medclaim मधील Co-Pay charges काढून टाकण्यात येणार आहेत.

यामुळे भविष्यात वैद्यकीय उपचारांच्या खर्चाचा कामगारांवरील आर्थिक भार कमी होण्यास मदत होणार आहे.

निवृत्त होणाऱ्या कामगारांना ३१ हजारांचा अतिरिक्त लाभ

१ जानेवारी २०२६ पासून पुढे सेवा निवृत्त होणाऱ्या कामगारांना त्यांच्या कायदेशीर लाभांव्यतिरिक्त ३१ हजार रुपये देण्याचा निर्णय घेण्यात आला आहे.

तसेच पुढील काळात सेवा निवृत्त होणाऱ्या कामगारांची निवृत्ती प्रक्रिया महिन्याच्या अखेरीस त्यांच्या शेवटच्या कामाच्या दिवशी पूर्ण करण्यात येणार आहे.

मासिक वेतन ९४,५०० रुपयांवर; VDAसह जवळपास एक लाख

नवीन वेतन करारामुळे कामगारांच्या मासिक वेतनात लक्षणीय वाढ होणार आहे. सध्याचे ७४,५०० रुपयांचे मासिक वेतन वाढून ९४,५०० रुपये होणार आहे. त्यात VDA मधील वाढ विचारात घेतल्यास कराराच्या कालावधीत कामगारांचे मासिक वेतन जवळपास एक लाख रुपयांपर्यंत पोहोचणार आहे.

कामगारांना मिळणाऱ्या एकूण प्रत्यक्ष लाभांचा विचार करता २० हजार रुपये वेतनवाढ, अंदाजे ४,८०० रुपये VDA वाढ, सुमारे ८०० रुपये PF मधील वाढ, बोनस आणि अन्य लाभ मिळून सुमारे २७,१०० रुपयांची एकूण Direct वाढ होणार असल्याचे युनियनकडून सांगण्यात आले.

जुलै २०२६ पासून नवीन वेतन लागू

नवीन वेतन जुलै २०२६ पासून अंमलात आणण्यात येणार आहे. तसेच वेतन कराराच्या फरकापोटी पहिल्या वर्षातील १५ हजार रुपयांच्या वाढीनुसार मागील सहा महिन्यांचा ९० हजार रुपयांचा फरक, तसेच VDA मधील फरकाची रक्कम जुलै २०२६च्या वेतनात देण्यात येणार आहे.

व्यवस्थापन आणि युनियनच्या सकारात्मक चर्चेतून करार

हा महत्त्वपूर्ण वेतन करार सॅमसोनाईट कंपनी व्यवस्थापन आणि नाशिक वर्कर्स युनियन यांच्यातील सकारात्मक चर्चेतून झाला.

कंपनी व्यवस्थापनाच्या वतीने पंकज चावला, धनंजय भोसले, गोकुळ शिंदे, अविनाश गडवे आणि सुयोग जोशी उपस्थित होते.

तर नाशिक वर्कर्स युनियनच्या वतीने डॉ. डी. एल. कराड, सिताराम ठोंबरे, देविदास आडोळे, तुकाराम सोनजे आणि युवराज पाटील यांच्यासह कंपनी कामगार प्रतिनिधी रमेश परदेशी, सुनील थापेकर, मधुकर खडांगळे, सोमनाथ नाठे, मंगेश नलावडे, निलेश तिदमे आणि राजेंद्र सोनवणे उपस्थित होते.

कामगारांच्या एकजुटीचे यश

कामगारांच्या एकजुटीमुळे आणि व्यवस्थापनासोबत झालेल्या सकारात्मक चर्चेमुळे हा महत्त्वपूर्ण वेतन करार झाला असून, कामगारांच्या हक्कांसाठी सामूहिक आणि संघटित प्रयत्नांचे हे यश आहे, अशी प्रतिक्रिया नाशिक वर्कर्स युनियनच्या प्रतिनिधींनी व्यक्त केली.

या करारामुळे सॅमसोनाईट साउथ एशिया प्रा. लि.मधील कायम कामगारांना पुढील चार वर्षांत वेतन, बोनस, VDA, वैद्यकीय सुविधा, PF, पिकनिक भत्ता आणि निवृत्ती लाभांच्या माध्यमातून आर्थिकदृष्ट्या मोठा फायदा होणार आहे. त्यामुळे कामगारांना अधिक आर्थिक स्थैर्य मिळण्यास मदत होणार असून, व्यवस्थापन आणि कामगार यांच्यातील सकारात्मक औद्योगिक संबंधांना या करारामुळे आणखी बळ मिळण्याची अपेक्षा आहे.